ЧОУ ДПО «Строительный учебный центр»

повышение квалификации строителей для вступления в СРО

Органы управления  
ЧОУ ДПО «СТРОИТЕЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР»
 
 
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  И  УПРАВЛЕНИЕ  УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

 
 
     Управление Учреждением осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и настоящим Уставом. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 
    Высшим органом управления Учреждением является Учредитель.
    К коллегиальным органам управления относятся Общее собрание (конференция) работников и Педагогический совет.
    Исполнительным органом управления  является  Директор.
    Учредитель
           К исключительной компетенции Учредителя  относятся следующие вопросы:
  — изменение Устава Учреждения;
  — определение приоритетных направлений деятельности и принципов формирования и использования закрепленного за Учреждением имущества;
  — определение структуры Учреждения; 
  — назначение и досрочное прекращение полномочий Директора Учреждения;
  — принятие решений о создании филиалов и открытии  представительств Учреждения;
  — реорганизация и ликвидация Учреждения, назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора) и утверждение ликвидационного баланса;
— утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой отчетности);
— принятие решений о создании учреждением других юридических лиц, об участии в других юридических лицах;
— утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора.
Решение по вопросам исключительной компетенции принимается Учредителем единолично.
         Директор является единоличным исполнительным органом Учреждения.
   Кандидат на должность Директора Учреждения должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
    Запрещается занятие должности Директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
      Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
    Директор назначается на должность  Учредителем сроком на 5  лет.
          В рамках своей компетенции Директор:
    — без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, заключает гражданско-правовые договоры (контракты, соглашения) от имени Учреждения; 
    — обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах,  своевременную уплату налогов и сборов, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
    — распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с решениями общего собрания учредителей, обеспечивая эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
    — осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание, должностные инструкции;
    — издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Учреждения;
    — уполномочивает иных лиц представлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей, в том числе доверенностей с правом передоверия;
    — утверждает локальные нормативные акты Учреждения в порядке и на условиях, установленных настоящим Уставом, в том числе Правила внутреннего распорядка обучающихся, Правила внутреннего трудового распорядка, по согласованию с общим собранием учредителей Программу развития Учреждения, локальные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса, иные внутренние документы Учреждения, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции общего собрания учредителей; 
    — контролирует учет документации по личному составу работников Учреждения и обучающихся;
          — утверждает финансовый план и вносит в него изменения; 
          — утверждает годовые отчеты и годовые бухгалтерские балансы;
          — контролирует качество подготовки обучающихся; 
          — обеспечивает соблюдения законности в деятельности Учреждения;
          — обеспечивает материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, создание необходимых условий для охраны здоровья обучающихся и работников Учреждения;
          — обеспечивает выполнение решений Учредителя, подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение общего собрания учредителей;
       -несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества, за деятельность Учреждения в соответствии с действующим законодательством. 
        — организует образовательный процесс, в том числе осуществляет прием и отчисление обучающихся;
          — организует ведение научно-методической работы, в том числе организацию и проведение научных и методических конференций, семинаров;
          — обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования
          — обеспечивает выполнение планов деятельности Учреждения;
        — предоставляет Учредителю и общественности ежегодные отчеты о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования Учреждения;
  — обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
  — организует приобретение или изготовление бланков документов о квалификации, документов об обучении;
  — определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечение его соблюдения;
  — обеспечивает соблюдения законности в деятельности Учреждения, контроль работы и эффективное взаимодействия структурных подразделений Учреждения;
  — несет ответственность за мероприятия по противопожарной безопасности, технике безопасности Учреждения.
         Общее собрание (конференция) работников представляет интересы трудового коллектива.  В состав Общего собрания  работников входят  работники Учреждения всех категорий и должностей,  в том числе — на условиях неполного рабочего дня и на условиях совместительства. 
Деятельность Общего собрания работников регламентирована  локальными нормативными  актами Учреждения.            
         Руководство Общим собранием работников осуществляет Председатель, которым по должности является директор Учреждения. Председатель Общего собрания выполняет свои обязанности на общественных началах.
           Полномочия Общего собрания работников:
  — регулирует трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, а также рассматривает вопросы трудовых споров (конфликтов) между трудовым коллективом и администрацией в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; 
  — принимает решение о необходимости (целесообразности)  заключения с администрацией Учреждения коллективного договора. Принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор, при условии его заключения;
  — создает, при необходимости, временные и постоянные комиссии по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия по согласованию с директором Учреждения;
  —  принимает правила внутреннего трудового распорядка  работников;
  —  обсуждает проекты локальных нормативных актов  Учреждения;
  — вырабатывает и вносит предложения директору по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений.
        Педагогический совет 
  Членами Педагогического совета являются все руководящие и педагогические работники Учреждения. Педагогические работники Учреждения обязаны принимать участие в работе Педагогического совета Учреждения.
          К компетенции Педагогического совета относится:
  — утверждение образовательных программ, реализуемых Учреждением; 
  — подготовка предложений по использованию и совершенствованию форм, методов обучения, образовательных технологий, электронного обучения;
          — рассмотрение и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих организацию и осуществление образовательного процесса Учреждения; 
  — согласование отчетов по самообследованию Учреждения; 
          — утверждение локального нормативного акта о формах, периодичности и порядке  контроля успеваемости и аттестации обучающихся;
          — принятие решения об исключении обучающихся из числа обучающихся в порядке, определенном Федеральным Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом  и локальными нормативными актами;
— заслушивание информации и отчетов членов Педагогического совета; 
— рассмотрение итогов учебной работы Учреждения.
          Педагогический совет не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
         Педагогический совет не вправе выступать от имени Учреждения.
         В целях учета мнения обучающихся и педагогических работников, в целях обеспечения участия в управлении Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся и педагогических работников в Учреждении могут создаваться советы обучающихся, профессиональные союзы и иные представительные органы обучающихся и (или) работников Учреждения.
         
 
 

 

 Информация о структуре и органах управления